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管理学硕士
学制:
全日制:1年8个月
入学:
3月,7月,11月
课程目标:
管理硕士课程有三个总体教育目标:
提供管理组织变革和发展的领导专长,为组织带来价值。
培养具备领导和管理知识和专长的毕业生。
培养具有组织沟通能力,决策能力,批判性和分析能力的毕业生。
课程成果:
能够运用领导知识和技能管理一个组织。
能够为管理决策分析并提出行动方案。
能够管理数据和信息,并能有效地进行书面沟通和组织沟通。
能够识别和评估管理方面的挑战和机遇。
能够提供战略视角,以解决管理组织的复杂性,从而有利于组织发展。
入学要求:
获得大学教务委员会认可的大学学士学位,CGPA最低为2.75分或同等学历; 或本科或同等学历,CGPA最低2.50分,但未达到CGPA最低2.75分,在相关领域至少有2年工作经验者可被录取; 或本科或同等学历,CGPA不达2.50分者,需至少5年相关领域工作经验。
APEL(先前经验学习认证)。
所有申请人均须达到以下任何一项要求,方可获接纳入读本课程:
国际英语语言测试系统(IELTS)的最低分数为6.0分*; 或以英语作为外语的考试(TOEFL),纸本总分最低为550分或以互联网总分最低为80分*; 或所要求的熟练程度,至少在第一剑桥英语(FCE)最低等级表169中获得C级,或在CEFR中获得B2级,或在培生英语考试(PTE 50-58)中获得最低等级; 或以英语授课的认可学士学位; 或在持有条件录取通知书入学后的1-6个月内,成功取得持续教育中心颁发的FCE最低成绩C(169)级的成绩,并于入学日起计的1-6个月内取得C(169)级的成绩。
注:雅思和托福的有效期为自授予之日起两年。
课程结构
学期 |
标题 |
学分学时 |
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核心课程 |
组织管理 |
3 |
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组织发展与变革 |
3 |
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管理领导 |
3 |
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战略人力资源管理 |
3 |
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组织行为 |
3 |
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知识管理 |
3 |
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竞争战略管理 |
3 |
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研究方法或 |
3 |
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案例研究方法 |
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研究项目 |
6 |
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专业课程:任选四门(12学分) |
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专业化 |
绩效管理 |
12 |
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人力资本开发与人才管理 |
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营销管理 |
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非财务经理的财务 |
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经理经济学 |
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管理中的价值与伦理 |
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总学时 |
42 |
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职业前景
一般管理
运营管理
金融和会计
人力资源
市场营销
项目管理
新业务发展
专业服务
咨询
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